---- 沒有使命感的工作只是職業(yè)，不是事業(yè)
---- 因?yàn)闊釔?，所以?jiān)持
Hello，朋友們，今天咱們來聊一聊財(cái)會畢業(yè)生想去國企，該做好哪些準(zhǔn)備。
一、求職準(zhǔn)備
證書加持
基礎(chǔ)證書的話，初級會計(jì)職稱是個不錯的選擇，很多國企都認(rèn)可，不過也不是絕對必須的，學(xué)歷背景的作用要遠(yuǎn)大于初級證書，所以好學(xué)校的畢業(yè)生沒有初級影響也不大。
技能補(bǔ)充
盡量要圍繞著招聘崗位的要求去做準(zhǔn)備。
通常而言，財(cái)會崗位需要熟練使用Excel函數(shù)，像VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表這些都要會，還有財(cái)務(wù)軟件用友和金蝶也要熟練使用。
計(jì)算機(jī)類的證書，比如計(jì)算機(jī)二級，只是個輔助證明，主要還是得看你的實(shí)際操作能力。
學(xué)業(yè)表現(xiàn)
GPA越高肯定越好，但如果沒法達(dá)到，那至少要保持中上水平，排在前50%，不過像中級財(cái)務(wù)會計(jì)這些核心專業(yè)課，分?jǐn)?shù)還是要高一點(diǎn)。
筆試的話，有的企業(yè)有可能會考到核心專業(yè)知識，所以盡量還是要有一些準(zhǔn)備，對筆試和回答面試問題都有一些幫助。
二、軟實(shí)力提升
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
優(yōu)先級方面，國企/事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗最好；而在會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)的話，如果參與過國企審計(jì)項(xiàng)目，也是很好的。
實(shí)習(xí)價值點(diǎn)方面，要具體描述你的成果，比如“協(xié)助完成某項(xiàng)目成本分析，優(yōu)化預(yù)算5%”，而不是只列出你的工作職責(zé)。
校園經(jīng)歷
不要寫一些空洞的職務(wù)，比如“學(xué)生會干事”，要突出與職業(yè)或崗位相關(guān)的活動，比如參加過大學(xué)生財(cái)稅相關(guān)的競賽，會對簡歷有加分。
三、國企招聘流程突破
筆試準(zhǔn)備
可以以公務(wù)員考試中的行測為參考，提前練一練，筆試側(cè)重考邏輯、考反應(yīng)；當(dāng)然，最好是去搜集往年的考試題型看一看，提前做好準(zhǔn)備。
面試策略優(yōu)化
回答穩(wěn)定性問題時，不要只說“向往穩(wěn)定”，可以結(jié)合你的職業(yè)規(guī)劃，比如“希望從核算崗向管理會計(jì)發(fā)展，國企平臺能提供系統(tǒng)化培養(yǎng)”。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候要注意，量力而為，主打一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如果強(qiáng)行當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，可能會扣分。
四、國企偏好
政治素養(yǎng)
黨員會優(yōu)先考慮，但不是必須的。如果你不是黨員，可以強(qiáng)調(diào)你參與團(tuán)支部活動或者黨課學(xué)習(xí)這些經(jīng)歷。
穩(wěn)定性證明
戶籍優(yōu)勢因地而異，在一線城市國企競爭激烈，本地生源未必明顯占優(yōu)。
你可以補(bǔ)充家庭背景說明，比如父母在本地工作，來增強(qiáng)穩(wěn)定性說服力。
五、信息渠道與時機(jī)把握
招聘信息
地方國資委官網(wǎng)、目標(biāo)企業(yè)微信公眾號，比如“中國石油招聘”。
內(nèi)推方面，可以去社交網(wǎng)站找校友，看看能不能幫忙內(nèi)推。
時間節(jié)點(diǎn)細(xì)化
能源/電力類國企，提前批通常在7月啟動，比如國家電網(wǎng)、中石油。
銀行類國企，秋招分兩批，9月總行，10月分行，要有針對性地做準(zhǔn)備。
六、避坑指南
簡歷禁忌
避免使用“精通財(cái)務(wù)報表分析”這種夸大表述，可以改為“掌握杜邦分析法并應(yīng)用于課程作業(yè)”。教育經(jīng)歷要從最高學(xué)歷寫起，注意看招聘要求，部分國企明確要求“全日制統(tǒng)招本科”。
崗位選擇細(xì)化
總部和子公司有區(qū)別，總部競爭激烈但晉升透明，子公司可能業(yè)務(wù)單一但容易被重用，你可以根據(jù)自己的抗壓能力來選擇。
編制類型方面，國企“正式編”通常是指與集團(tuán)直接簽約（不是勞務(wù)派遣），簽約時一定要明確合同主體。