一是落實經費保障。本研銜接公費師范生本科和研究生階段都享受“兩免一補”政策,財政資助覆蓋培養(yǎng)全流程,進一步激發(fā)公費師范生的使命感和榮譽感。此外,優(yōu)秀學生可享受國家獎學金,鼓勵學校設立專項獎學金,激勵學生刻苦學習。
二是確保工作崗位。教育部根據各地中小學教師隊伍建設實際需要和部屬師范大學培養(yǎng)能力,商相關部門統籌制定每年公費師范生招生計劃,確保招生培養(yǎng)與教師崗位需求有效銜接。省級教育行政部門確定各專業(yè)公費師范生履約任教的地(市、州、盟)范圍并報教育部審定。各地通過組織專項招聘,為每位畢業(yè)的公費師范生落實任教學校和崗位。
三是強化培養(yǎng)支持。各地、各部屬師范大學構建地方政府、中小學與高校合作機制,集中最優(yōu)質的資源用于公費師范生培養(yǎng),并建立畢業(yè)生職后專業(yè)發(fā)展跟蹤服務機制,將人才培養(yǎng)與使用相結合,有計劃地培養(yǎng)本研銜接公費師范生成長為基礎教育領軍人才、中小學校領導人員。
四是明確部門分工。教育行政部門會同相關部門負責做好公費師范生招生培養(yǎng)、就業(yè)落實、履約管理等工作;發(fā)展改革部門、中國人民銀行分支機構會同教育行政部門負責做好相關領域信用體系建設工作;財政部門負責落實相關經費保障;人力資源社會保障部門負責落實公費師范生專項招聘政策等工作。通過明確分工壓實責任,確保落實。
五是加強督導檢查。各級教育督導部門將本研銜接師范生公費教育工作納入督導內容,加強督導檢查并通報督導情況。對工作成績突出的單位予以表彰,并推廣經驗;對保障不力的省份將酌情削減其公費師范生招生計劃。